Внимание! Информация для руководителей предприятий и организаций
Министерство труда России своим письмом от 21.10.2016 № 15-2/ООГ-3728 «О внеочередной проверке знаний требований охраны труда» разъяснило, что работодатель сам определяет, чьи знания по охране труда проверить «вне очереди».
Как пояснила помощник Тульского транспортного прокурора И.Илюхина, внеочередная проверка знаний проводится, например, когда появляются, изменяются или дополняются НПА, содержащие требования охраны труда. Минтруд вместе с тем, указал: организация может в локальном нормативном акте определить порядок проверки и список работников, которые должны ее пройти. Объем и порядок внеочередной проверки знаний определяет работодатель. Согласно Порядку обучения по охране труда, такие вопросы должен решать тот, кто инициировал проверку. А при изменении нормативных требований охраны труда это делает именно работодатель
Минтруд допускает, что пройти внеочередную проверку знаний работникам удастся в организации. Работодатель своим приказом создает комиссию по проверке знаний требований охраны труда, результаты проверки оформляются протоколом. Минтруд указал, что это правило нужно соблюдать и при внеочередных проверках.
Если сотрудник не прошел необходимую проверку знаний требований охраны труда, его нельзя допускать к работе. За нарушение этого запрета работодателю - юрлицу грозит штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.