Напоминаем о преимуществах электронной трудовой книжки

Напоминаем, что с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года каждому необходимо определиться, в каком виде он хотите учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном) и подать соответствующее заявление своему работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате.

Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут сотруднику на руки, и будет формироваться только электронная версия.

У тех, кто начнет трудовую деятельность в 2021 году, трудовые книжки будут формироваться только в электронном формате.

Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателя на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.