Требования к кандидату:
Консультант отдела по муниципальной службе и кадрам
| Описание должности | Информация о конкурсе |
Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв
Тип должности: Кадровый резерв
Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы
Тип трудового договора: Бессрочный
Требования к образованию:
Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта комитета, должен иметь высшее профессиональное образование (бакалавриат) по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности.
Требования по стажу: Без предъявления требований к стажу
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): 33000-36000 рублей
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в кадровый резерв, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (форма заполнения заявления);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки.