Требования к кандидату:
Консультант сектора внутреннего контроля, муниципального контроля на транспорте и в дорожном хозяйстве комитета по административно-техническому надзору
| Описание должности | Информация о конкурсе |
Cтруктурное подразделение / организация: Резерв управленческих кадров
Тип должности: Кадровый резерв
Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы
Тип трудового договора: Бессрочный
Требования к образованию:
Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее профессиональное образование (бакалавриат) по специальности, направлению: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент", «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Городское строительство и хозяйство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Транспортные средства специального назначения», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Организация перевозок и управление на транспорте» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования по стажу:
Для замещения должности консультанта не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): 30000-35000 рублей
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в резерв управленческих кадров, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (Приложение 1 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная) (Приложение 2 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки;
6) Лист кандидата (Приложение 3 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района)
7) Тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3