Требования к кандидату:
Консультант отдела по ГО, ЧС и охране окружающей среды
Описание должности | Информация о конкурсе |
Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв
Тип должности: Кадровый резерв
Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы
Тип трудового договора: Бессрочный
Требования к образованию:
Консультант должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Пожарная безопасность», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность жизнедеятельности в техносфере», «Защита в чрезвычайных ситуациях» (или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки) или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Государственное и муниципальное управление»
Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет
Участвовать в подготовке предложений по совершенствованию нормативной правовой базы в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (далее ГО и ЧС);
Участвовать в разработке и корректировке Плана гражданской обороны и защиты населения муниципального образования Щекинский район, Плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера муниципального образования Щекинский район, а также других документов в области ГО и ЧС;
Участвовать в учениях и тренировках в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, проводимых ГУ МЧС России по Тульской области;
Осуществлять в установленном порядке сбор, обработку и обмен информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций на территории муниципального образования Щекинский район;
Разрабатывать и вносить изменения в муниципальную программу муниципального образования Щекинский район «Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах Щекинского района»;
Осуществлять контроль за организацией обучения должностных лиц администрации Щекинского района, администраций муниципальных образований Щекинского района, предприятий, организаций и учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
Определять общую потребность в защитных сооружениях гражданской обороны;
Вести учет существующих и создаваемых защитных сооружений гражданской обороны, осуществлять контроль за поддержанием их в состоянии готовности к использованию;
Участвовать в работе комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности администрации муниципального образования Щекинский район;
Участвовать в работе эвакуационной комиссии МО Щекинский район;
Организовывать деятельность комиссии по повышению устойчивости функционирования объектов экономики муниципального образования Щекинский район, осуществлять контроль за выполнением принятых на заседаниях решений;
Участвовать в подготовке сведений о наличии и использовании финансовых средств для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории муниципального образования Щекинский район;
Осуществлять подготовку и передачу донесений в Главное Управление МЧС России по Тульской области согласно табелю срочных донесений;
Оказывать методическую помощь по вопросам ГО и ЧС органам местного самоуправления и организациям Щекинского района.
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в кадровый резерв, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (форма заполнения заявления);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки.