Требования к кандидату:
Консультант комитета по культуре, молодежной политике и спорту
Описание должности | Информация о конкурсе |
Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв
Тип должности: Кадровый резерв
Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы
Тип трудового договора: Бессрочный
Требования к образованию:
Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта комитета, должен иметь высшее профессиональное образование (бакалавриат)
Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет
Подготовка нормативных документов по реализации подпрограмм «Создание доступной среды для инвалидов и маломобильных групп населения», «Социальная поддержка женщин при рождении третьего и последующих детей», координация и взаимодействие по их реализации;
Разработка документов и планов мероприятий по решению вопросов реабилитации инвалидов в Щекинском районе, координация и взаимодействие по их реализации;
Организация работы Координационного Совета по вопросам реабилитации инвалидов в Щекинском районе, координация и взаимодействие по реализации решений Совета;
Организация работы межведомственной комиссии по вопросам семьи, детей и демографической политики, координация и взаимодействие по реализации решений межведомственных комиссий;
Организация работы комиссии по рассмотрению заявлений об оказании материальной помощи гражданам района, находящимся в трудной жизненной ситуации, координация и взаимодействие по их реализации;
Осуществляет работу с высшими учебными заведениями по выделению целевых мест для обучения абитуриентов, окончивших муниципальные учреждения Щекинского района;
Взаимодействует с министерством труда социальной защиты Тульской области по награждению многодетных матерей Почетным знаком Тульской области «Материнская слава», по участию в областном конкурсе «Отцовство-долг и дар», «Семья года» и др.;
Взаимодействует с учреждениями здравоохранения по вопросам, касающихся демографии (рождаемость, смертность и.т.д.);
Взаимодействует с отделом социальной защиты населения Щекинсого района, территориальным отделом по Щекинскому району министерства труда и социальной защиты населения Тульской области, центром занятости населения.
В пределах своих должностных обязанностей рассматривает обращения граждан, учреждений, общественных объединений.
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в кадровый резерв, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (форма заполнения заявления);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки.