Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
ЕДДС
https://объясняем.рф/
https://schekino.ru/about/info/news/?ELEMENT_ID=92820
Формирование современной городской среды
Вызвать врача на дом
Вызвать врача на дом
Информация о новой коронавирусной инфекции
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Открытый муниципалитет
Противодействие коррупции











Дата создания(изменения) страницы: 16.01.2023г.


Требования к кандидату:



Начальник сектора по мобилизационной подготовке

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Резерв управленческих кадров

Тип должности: Резерв управленческих кадров

Ранг должности: Главная должность муниципальной службы

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет


Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе по мобилизационной подготовке, на начальника сектора возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. И иные нормативные правовые акты;
3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
3.5. Соблюдать инструкцию по делопроизводству, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.6. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Щекинский район, правила пожарной безопасности;
3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.8. Сообщать главе администрации муниципального образования Щекинский район о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.9. Уведомлять главу администрации муниципального образования Щекинский район, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3.10. Работа с секретными документами;
3.11. Организация перспективного и оперативного планирования деятельности сектора по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;
3.12. Оказание содействия военному комиссариату района в работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая:
организацию в установленном порядке своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, поставки техники на сборные пункты или в воинские части, предоставление зданий, сооружений, коммуникаций, земельных участков, транспортных и других материальных средств в соответствии с планами мобилизации;
организацию и обеспечение воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время, обеспечение предоставления отчетности в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
3.13. Нормативно-правовое и методическое обеспечение органов местного самоуправления, предприятий и учреждений Щекинского района по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;
3.14. Участие в разработке мобилизационного плана экономики муниципального образования;
3.15. Участие в проведении мероприятий по мобилизационной подготовке экономики муниципального образования;
3.16. Участие в проведении мероприятий во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, обеспечивающих выполнение мобилизационных планов;
3.17. Организация проведения мероприятий по переводу экономики муниципального образования на работу в условиях военного времени;
3.18. Организация работы по заключению договоров (контрактов) с организациями
о поставке продукции, проведении работ, выделения сил и средств, об оказании услуг в целях обеспечения выполнения мобилизационных заданий;
3.19. В случае несостоятельности (банкротства) организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы) принимает меры по передаче этих заданий (заказов)
другим организациям, деятельность которых связана с деятельностью администрации муниципального образования или которые находятся в сфере ее ведения;
3.20. Организация проведения учебных, учебно-практических мероприятий по мобилизационной подготовке и подготовка в установленном порядке докладов по результатам проведения мероприятий.
2.1.3. Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
2.1.4. Начальник сектора по мобилизационной подготовке должен обладать следующими базовыми умениями:
1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
2) работы в информационно-правовых системах («Гарант», «Консультант Плюс» и др.);
3) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
5) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
6) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
2.2.2. Начальник сектора должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 года № 1-ФКЗ «О военном положении»;
Федеральный Закон от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федеральный Закон от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»;
Федеральный Закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Федеральный Закон от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;
Инструкция от 2004 года № 3-1 по обеспечению режима секретности;
Инструкция 2015 года по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время;
Перечень 2015 года должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе;
Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2014 года № 482 «Об утверждении Положения о территориальной обороне Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 года № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;
Муниципальный правовой акт о порядке рассмотрения вопросов обороны и мобилизационной подготовки исполнительными органами местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Тульской области от24 марта 2017 года;
Муниципальный правовой акт об утверждении Положения о мобилизационной подготовке администрации муниципального образования Щекинский район и Положения о секторе по мобилизационной подготовке администрации муниципального образования Щекинский район от 5 августа 2014 года.
2.2.3. Начальник сектора должен обладать следующими умениями в области мобилизационной подготовки: организовать мобилизационную подготовку в администрации; оформлять проекты муниципальных правовых актов в области мобилизационной подготовки; проводить учебные мероприятия по мобилизационной подготовке.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами

Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в резерв управленческих кадров, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (Приложение 1 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная) (Приложение 2 ⁠ Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки;
6) Лист кандидата (Приложение 3 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района)
7) Тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности.

Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием заявлений претендентов
Количество показов: 2412

Назад в раздел