Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв

Тип должности: Кадровый резерв

Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

1. Основные направления деятельности и решаемые задачи.
1.1. Представление в установленном порядке интересов Администрации, главы Администрации, отраслевых (функциональных) органов Администрации в органах местного самоуправления, судебных органах, органах прокуратуры, правоохранительных органах, органах юстиции, антимонопольных органах, а также в других органах и учреждениях в пределах своей компетенции.
1.2. Подготовка заключений, разъяснений, обзоров по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Администрации и отраслевых (функциональных) органов Администрации, Сектора.
1.3. Информационно-консультационное обеспечение деятельности Главы администрации, отраслевых (функциональных) органов Администрации.
1.4. Экспертно-правовой анализ вопросов организации деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации.
1.5. Обеспечение предотвращения, выявления и устранения коррупционных проявлений в деятельности Администрации и отраслевых (функциональных) органов Администрации.
1.6. Обеспечение законности, информационной открытости в деятельности Сектора.
1.7. Пропаганда правовых знаний среди работников Администрации и отраслевых (функциональных) органов Администрации. 1.8. Подготовка ответов на обращения, заявления, жалобы граждан, юридических лиц.
1.9. Оказание муниципальной услуги «Выдача разрешения на вступление в брак лиц, не достигших возраста восемнадцати лет».
1.10. Осуществление государственного полномочия по организации и ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов.
2.Основные функциональные обязанности консультанта:
2.1. Правовое обеспечение реализации возложенных на Администрацию функций и полномочий в соответствии с действующим законодательством в пределах своей компетенции.
2.2. Участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации.
2.3. Разработка проектов правовых актов муниципального образования Щекинский район по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.
2.4. Осуществление своевременного приведения нормативных правовых актов муниципального образования Щекинский район, разработанных Сектором, в соответствие с действующим законодательством.
2.5. Подготовка самостоятельно или совместно с другими отраслевыми (функциональными) органами Администрации предложений об изменении действующих, отмене или признании утратившими силу распоряжений и постановлений Администрации.
2.6. Подготовка по поручению Главы администрации, Председателя комитета, начальника сектора муниципальных правовых актов Щекинского района совместно с другими отраслевыми (функциональными) органами Администрации.
2.7. Подготовка правовых заключений по вопросам, входящим в компетенцию Администрации.
2.8. Предоставление официальных разъяснений отдельных положений муниципальных правовых актов Администрации.
2.9. Взаимодействие по правовым вопросам с соответствующими отраслевыми (функциональными) органами Администрации.
2.10. Консультирование по правовым вопросам работников Администрации.
2.11. Обеспечение правовыми средствами единообразия применения законодательства Администрацией, разработка и принятие мер, направленных на недопущение нарушений действующего законодательства в деятельности Администрации.
2.12. Представление в установленном порядке интересов Администрации, главы Администрации, отраслевых (функциональных) органов Администрации в органах местного самоуправления, судебных органах, органах прокуратуры, правоохранительных органах, органах юстиции, антимонопольных органах, а также в других органах и учреждениях в пределах своей компетенции.
2.13. Подготовка по поручению Главы администрации, председателя комитета, начальника Сектора заявлений, ходатайств и иных документов, направляемых в суды и иные органы и организации.
2.14. Осуществление приема граждан, рассмотрение писем и обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Сектора и оказания бесплатной юридической помощи, в пределах переданных государственных полномочий.
2.15. Предоставление правовых заключений по запросам отраслевых (функциональных) органов Администрации, связанных с их деятельностью при возникновении спорных вопросов.
2.16. Ведение претензионной и исковой работы на основе материалов, предоставляемых работниками отраслевых (функциональных) органов Администрации.
2.17. Анализ и обобщение результатов рассмотрения судебных дел, представлений и протестов прокурора, внесение предложений об устранении выявленных недостатков.
2.18. Подготовка по поручению Главы администрации, Председателя комитета, Начальника сектора ответов по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования на муниципальные правовые акты в пределах компетенции.
2.20. Направление руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации документов (определений, постановлений, извещений о назначении судебных заседаний, запросов и т.п.), поступающих из судов, других органов и организаций, для исполнения по принадлежности.
2.21. Участие в текущем (ежемесячном) и перспективном (годовом) планировании работы Комитета, составление ежегодных отчетов о деятельности Сектора.
2.22. Выполнение по поручению председателя комитета, начальника сектора других функций, связанных с правовым обеспечением деятельности Главы администрации и Администрации.
2.23. Проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен знать:
2.1. Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие правовую работу, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе: законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка;
2.3. Правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; 2.4. Требования к служебному поведению;
2.5. Задачи и функции органов местного самоуправления и местной администрации; 2.6. Основы государственного и муниципального управления;
2.7. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования по профилю деятельности.
2.8. Основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества.
2.9. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
2.10. В области информационно-коммуникационных технологий: - структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера; - общие вопросы обеспечения информационной безопасности; - правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий; - программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий; - назначение, интерфейс, элементы управления: операционной системы; приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных; браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в Интернет; приложений работы с файловой системой; информационно-правовых систем; систем электронного документооборота.

3. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен иметь навыки:
3.1. Эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
3.2. Ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3.3 Владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; 3.4. Владения оргтехникой и средствами коммуникации;
3.5. Системного подхода в решении поставленных задач.
3.6. Работы с документами и служебной информацией.
3.7. Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности.
3.8. Организации и ведения личного приема граждан.
3.9. Организации личного труда и планирования рабочего времени.
3.10. Организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
3.11. Разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
3.12. Составления и исполнения перспективных и текущих планов;
3.13. Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
3.14. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
3.15. Систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
3.16. Организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
3.17. В области информационно-коммуникационных технологий: -работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера; -использования антивирусного программного обеспечения; - выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы; - создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных; -поиска информации в Интернет, управление закладками; -создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги; - использования файловых менеджеров и архиваторов; -использования приложений коммуникации в Интернет; - поиска документов в информационно-правовых системах; -использования систем электронного документооборота.