Cтруктурное подразделение / организация: Резерв управленческих кадров

Тип должности: Резерв управленческих кадров

Ранг должности: Высшая должность муниципальной службы

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет

2.1. Председатель комитета исполняет следующие задачи:
1) подготовка предложений по определению приоритетов и пропорций социально-экономического развития Щекинского района, по формированию стратегий, программ и прогнозов социально-экономического развития Щёкинского района на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
2) формирование благоприятного инвестиционного климата на территории Щёкинского района;
3) разработка, координация и проведение мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства, контроль за исполнением трехстороннего соглашения на территории муниципального образования;
4) реализация государственной политики в сфере труда в Щёкинском районе в целях создания необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на труд;
5) организация системы муниципального заказа на территории Щёкинского района, организация и проведение торгов (в том числе совместных торгов) на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд Щёкинского района;
6) обеспечение открытости и гласности процедуры проведения торгов;
7) содействие развитию малого и среднего предпринимательства в Щёкинском районе;
8) создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района услугами общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
9) координация и регулирование развития сельского хозяйства и всего агропромышленного комплекса района в целях повышения эффективности производства, обеспечение производственной безопасности района   за счет качественной и конкурентоспособной продукции.
10) исполняет иные задачи в соответствии с федеральным законом РФ от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Щекинский район.
2.2. Председатель комитета в соответствии с задачами, планами работы и положением о комитете осуществляет следующие функции:
1) руководит на принципах единоначалия деятельностью комитета, в установленном порядке вносит предложения о совершенствовании структуры комитета и изменении штатного расписания комитета, осуществляет контроль за качеством выполнения служебных обязанностей сотрудниками комитета, вносит представление о применении к сотрудникам комитета мер поощрения и взыскания, обеспечивает соблюдение трудового распорядка и служебной дисциплины в комитете;
2) формирует текущие и перспективные планы деятельности комитета;
3) организует проведение анализа экономического положения района, тенденций социально-экономического развития, осуществляет контроль за подготовкой годовых и ежеквартальных докладов о состоянии экономики района;
4) координирует работу по подготовке прогноза социально-экономического развития Щёкинского района на краткосрочный и среднесрочный периоды;
5) организует разработку стратегий, концепций, программ социально-экономического развития Щёкинского района и осуществление контроля за ходом их выполнения;
6) координирует работу по подготовке доклада главы администрации муниципального образования о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за отчетный год и планируемых значениях на 3-летний период;
7) координирует работу по разработке прогноза, отчетов и предложений в части объемов продукции, закупаемой для муниципальных нужд Щёкинского района;
8) координирует работу по разработке инвестиционного паспорта муниципального образования;
9) координирует направление деятельности комитета в сфере социального партнерства и трудовых отношений;
10) координирует направление деятельности комитета в сфере развития предпринимательства и потребительского рынка;
11) координирует направление деятельности комитета в области развития агропромышленного комплекса;
12) организует разработку мобилизационного плана экономики муниципального образования Щекинский район (плана на расчетный год) и координацию деятельности структурных подразделений администрации муниципального образования Щекинский район по разработке его документов в установленной сфере деятельности в пределах своей компетенции;
13) организует подготовку экономики муниципального образования Щекинский район к работе в период мобилизации и в военное время;
14) организует разработку плана нормированного снабжения населения муниципального образования Щекинский район продовольственными и непродовольственными товарами, подготавливает и организует его реализацию;
15) организует работу по разработке проектов договоров на поставку продукции по плану на расчетный год;
16) участвует в разработке плана по материальному, автотранспортному и медицинскому обеспечению, выполняемого при нарастании угрозы агрессии в Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации и плана перевода муниципального образования Щекинский район на условия военного времени;
17) участвует в разработке комплекса мероприятий по повышению готовности к переводу и переводу установленной сферы деятельности на работу в условиях военного времени в соответствующих разделах плана мероприятий, выполняемых при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации и плана перевода муниципального образования Щекинский район на условия военного времени;
18) участвует в годовом планировании мероприятий по мобилизационной подготовке и организует их проведение в установленной сфере деятельности;
19) участвует в подготовке годового доклада губернатору Тульской области о выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке;
20) участвует в разработке мобилизационных документов и организует реализацию мероприятий по обеспечению готовности комитета к работе в условиях военного времени;
21) участвует в работе советов, комиссий, рабочих групп по вопросам компетенции комитета;
22) контролирует размещение на официальном портале администрации Щёкинского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» материалов по направлениям деятельности комитета;
23) организует разработку и внедрение административных регламентов исполнения муниципальных функций и административных регламентов предоставления муниципальных услуг в установленной сфере деятельности в рамках реализации административной реформы в Щёкинском районе;
24) вносит предложения по изменениям и дополнениям в федеральное и региональное законодательство в установленной сфере деятельности;
25) организует разработку постановлений и распоряжений администрации Щёкинского района, проектов решений Собрания представителей Щёкинского района по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
26) осуществляет подготовку ежегодных и текущих планов работы отдела и контролирует их выполнения;
27) регистрирует входящую корреспонденцию и распределяет поручения сотрудникам комитета по исполнению документов;
28) взаимодействует со средствами массовой информации по опубликованию в них материалов по направлениям деятельности комитета;
29) рассматривает обращения граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
30) участвует в учебных мероприятиях и самообразовании с целью поддержания необходимого для выполнения служебных обязанностей уровня теоретической подготовки;
31) курирует деятельность Фонда экономического развития Щекинского района;
32) осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и органов местного самоуправления Щёкинского района.   
6.2. Муниципальный служащий, замещающий должность председателя комитета, должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
- Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования Щекинский район;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;
- положение об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- требования к служебному поведению;
- основы государственного и муниципального управления;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования Щекинский район по профилю деятельности;
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом.
6.2.1. В области информационно-коммуникационных технологий должен знать:
- структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера;
- общие вопросы обеспечения информационной безопасности;
- правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий;
- назначение, интерфейс, элементы управления:
операционной системы;
приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных;
браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в Интернет;
приложений работы с файловой системой;
информационно-правовых систем;
систем электронного документооборота.
6.3. Муниципальный служащий, замещающий должность председателя комитета, должен иметь навыки:
   - эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области и Щекинского района, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области и Щекинского района, организациями, гражданами;
   - ведения деловых переговоров и составления делового письма;
   - владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
   - организации личного труда и планирования рабочего времени;
   - владения оргтехникой и средствами коммуникации.
   - муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования Щекинский район и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;
   - организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления;
    - системного подхода в решении поставленных задач;
    - принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
    - работы с документами и служебной информацией;
    - проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;
    - владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
    - организации и ведения личного приема граждан;
    - руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, заключающегося в умении:
    - определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;
    - распределять обязанности между муниципальными служащими;
   - принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;
    - рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
    - оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.
6.4. Муниципальный служащий, замещающий должность председателя комитета, должен владеть навыками работы в области информационно-коммуникационных технологий:
- работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- использования антивирусного программного обеспечения;
- выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы;
- создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных;
- поиска информации в Интернет, управление закладками;
- создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги;
- использования файловых менеджеров и архиваторов;
- использования приложений коммуникации в Интернет;
- поиска документов в информационно-правовых системах;
- использования систем электронного документооборота.