Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
ЕДДС
https://объясняем.рф/
https://schekino.ru/about/info/news/?ELEMENT_ID=92820
Формирование современной городской среды
Вызвать врача на дом
Вызвать врача на дом
Информация о новой коронавирусной инфекции
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Открытый муниципалитет
Противодействие коррупции











Дата создания(изменения) страницы: 16.01.2023г.


Требования к кандидату:



Консультант

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Комитет по культуре, молодежной политике и спорту

Тип должности: Вакансия

Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы

Проект трудового договора: Загрузить

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, установленным законодательством Тульской области о муниципальной службе. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности муниципальной службы администрации Щекинского района: 1. консультант отдела по молодежной политике и спорту комитета по культуре, молодежной политике и спорту: -к образованию: наличие высшего профессионального образования; -к стажу работы: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. консультант отдела по молодежной политике и спорту комитета по культуре, молодежной политике и спорту: -Участвует в установленном законом порядке в разработке и реализации региональных, муниципальных целевых программ по вопросам развития молодежной политики. - Осуществляет в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие с учреждениями социально-культурной сферы, образования, средне-специальных учебных заведений, общественных организаций (независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности) по вопросам реализации государственной молодежной политики - Осуществляет информационно-методологическое обеспечение молодежных объединений в целях направления их деятельности по реализации государственной молодежной политики в Щёкинском районе. -Организует работу по привлечению молодежи к участию в общественно - и социально-значимых мероприятиях, проводимых в масштабах города и района. - Осуществляет деятельность по написанию сценариев, подготовке и проведению мероприятий комитета по культуре, молодежной политике и спорту, направленных на практическую реализацию молодежной политики в Щёкинском районе. - Осуществляет поддержку и мониторинг успешности талантливых представителей молодежного сообщества Щекинского района. - Участвует в организации волонтерской деятельности с участием школьников и студентов. - Проводит работу по подготовке и монтажу видео - и фотопрезентаций, подбору музыкального материала для проводимых мероприятий. - Анализирует состояние работы и практики применения действующего законодательства и обеспечивает разработку нормативного обеспечения, выполнение программ и планов по молодежной политике. - Участвует в планировании деятельности комитета по культуре, молодежной политике и спорту по реализации государственной молодежной политики. - Осуществляет подготовку документов по работе отдела. - Производит работу с письмами и обращениями граждан организаций и т.д.; - Разрабатывает положения о проведении смотров – конкурсов муниципального и регионального уровня. - Обеспечивает подготовку приказов, смет на проведение массовых мероприятий.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Признать победителем конкурса Жарова Любовь Викторовна
Количество показов: 9371

Назад в раздел