Памятка о минимальной заработной плате в Тульской области на 2024 год

10 октября 2023 года Правительство Тульской области, Тульский областной союз организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов», Объединение работодателей «Тульский областной Союз работодателей» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда» приняли на себя обязательства и заключили соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2024 год (далее – Соглашение).

В соответствии с Соглашением для работников внебюджетного сектора экономики на территории Тульской области минимальная заработная плата устанавливается:

с 1 января 2024 года в размере 20 650 рублей в месяц.

Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области минимальная заработная плата устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Месячная заработная плата работника, работающего на территории Тульской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение или на которого Соглашение распространено в порядке, установленном статьей 133,1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением, не является ограничением для установления более высоких минимальных гарантий по оплате труда.

Работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства в части обеспечения установленной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

В связи с этим работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата (при условии полной отработки ими нормы рабочего времени) оказалась ниже установленного размера минимальной заработной платы в целях защиты своих прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда Тульской области (г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62) и органы прокуратуры.