Памятка о минимальной заработной плате в Тульской области в 2018 году

Администрация муниципального образования Щекинский район информирует о том, что 22 декабря 2017 года правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее Соглашение).

На основании данного соглашения с 01 января 2018 года на территории Тульской области установлен следующий размер минимальной заработной платы:

- во внебюджетном секторе экономики в размере – 13520,0 руб.;

- в государственных и муниципальных учреждениях в размере – 11440,0 руб.

Размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

После заключения соглашения, работодателям, не участвовавшим в заключение данного Регионального соглашения, предложено присоединиться к нему (письмо министерства труда и социальной защиты Тульской области № 17-04-05/15891 от 25.12.2017).

Если в установленный срок отказ не поступил, Региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению работодателями.

Указанное предложение вместе с текстом Регионального соглашения и решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 опубликовано в газете «Тульские известия» 04.01.2018, № 1.

Кроме того, указанные документы размещены в сетевом издании «Сборник правовых актов Тульской области и иной официальной информации», на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области и на официальном портале муниципального образования Щекинский район.

Работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства в части обеспечения установленной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

В связи с этим работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата (при условии полной отработки ими нормы рабочего времени) оказалась ниже установленного размера минимальной заработной платы в целях защиты своих прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда Тульской области (г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62) и органы прокуратуры.

В соответствии с Федеральным законом № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» основанием для проведения внеплановой проверки должностными лицами федеральной инспекции труда будет являться поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.