15.04.2015

Рекомендации по итогам «Дня охраны труда»

---

Участники «Дня охраны труда» отмечают, что охрана жизни и здоровья работников – первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности. Согласно статье 37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, - одно из основных прав человека и гражданина. А охрана труда и здоровья людей провозглашена в части 2 статьи 7  Конституции РФ как одно из основных направлений социальной политики РФ. Закрепление этого конституционного принципа в Трудовом кодексе РФ обязывает работодателя в первую очередь обеспечить своим работникам безопасные условия труда вне зависимости от того, в какой отрасли производства работник занят и вне зависимости от организационно – правовой формы и формы собственности организации.
Участники «Дня охраны труда» считают, что комплекс проводимых мер по охране труда позволит снизить уровень производственного травматизма, сократить число работников, занятых в неблагоприятных условиях труда за счет согласованных действий органов государственной власти области, органов надзора и контроля,  органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей и профсоюзов по реализации государственной политики в сфере охраны труда.  В конце 2013 года приняты разработанные Минтрудом России федеральные законы «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные  законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (закон вступил в силу с 1 января 2014 года). В соответствии с этим законом специальная оценка труда для работников это:
- объективная информация об условиях труда на рабочем месте;
- право на гарантии и компенсации;
- право требовать улучшения условий труда;
специальная оценка труда для работодателей это:
- управление издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда;
- стимул к улучшению условий труда;
специальная оценка труда для государства это:
- объективная информация о состоянии условий труда для принятия
управленческих решений;
- побуждение работодателей к улучшению условий труда;
- осуществление контрольно-надзорных функций;
Рекомендовать руководителям организаций Щекинского района:
- активизировать работу по определению фактических условий труда на рабочих местах путем проведения специальной оценки условий труда;
- ввести в практику работы ежемесячное проведение совещаний в производствах, цехах, участках, отделах, бригадах по предупреждению несчастных случаев на производстве, проведению обучения и инструктажей работников по охране труда, не допущению к работе лиц, не прошедших обучение, инструктажи и медицинские осмотры, разъяснению взаимных обязательств работодателей и работников по обеспечению безопасных условий труда;
- обратить внимание на соблюдение трудового законодательства в части организации служб охраны труда и укомплектования их специалистами с профильным высшим образованием;
- совместно с руководителями лечебно-профилактических учреждений принять меры к своевременному выявлению профзаболеваний и направлению работников с подозрением на профессиональное заболевание в центры профпатологии;
- обеспечить 100-процентное освоение выделенных Государственным учреждением - Тульским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- осуществлять общественный контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, соблюдением норм и правил по охране труда, правил возмещения вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением работниками трудовых обязанностей;
- развивать систему общественного контроля за соблюдением требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, путем создания  уполномоченных по охране труда и комитетов (комиссий) по охране труда.
- принять меры по повышению престижа службы охраны труда на предприятиях.
В рамках проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда так же были проведены профориентационные мероприятия для старшеклассников.
09 апреля 2015 года в МБУК «Городской Дворец Культуры» (на первом этаже) в рамках профориентационной акции для старшеклассников «Ориентир-2015» состоялась традиционная ярмарка вакансий учебных мест для учащихся образовательных учреждений. Подготовка и проведение этого мероприятия велась Центром занятости населения города Щекино ГУ ТО «ЦЗН ТО» совместно с комитетом по образованию администрации МО Щекинский район.
           В рамках ярмарки инспектором Центра занятости проводилось экспресс–тестирование по методике Е.А.Климова (дифференциально-диагностический опросник). 69 школьников приняли участие в данном тестировании на предмет выявления предрасположенности к той или иной сфере профессиональной деятельности.  
           Во время ярмарки проводился показ презентации видеоматериалов учебных заведений и видеопрофессиограмм о востребованных профессиях на рынке труда Щекинского района.
           Общее количество учащихся старших классов посетивших ярмарку вакансий учебных мест составило 639 человек из 15-ти школ и лицеев города и района.
           Сами старшеклассники и учебные заведения, принимавшие участие в ярмарке учебных мест, оставляли положительные отзывы об организации данного мероприятия. И в качестве предложений, в основном, желали почаще проводить такого рода ярмарки, позволяющие расширять кругозор в области имеющихся учебных заведений Щекинского района и Тульской области.
          В 2015 году  в смотре-конкурсе  на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций, расположенных на территории Тульской области приняли участие 3 организации района. Это ООО Газпром Трансгаз Москва Тульское линейное производственное управление магистральных газопроводов, МОУ «Лазаревская средняя общеобразовательная школа», ГУСН Тульской области ОСРЦН «Искра».
Подведение итогов состоится на областном Дне охраны труда в апреле 2015 года.