Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
ЕДДС
https://объясняем.рф/
https://schekino.ru/about/info/news/?ELEMENT_ID=92820
Формирование современной городской среды
Вызвать врача на дом
Вызвать врача на дом
Информация о новой коронавирусной инфекции
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Открытый муниципалитет
Противодействие коррупции











Ответственный за точность и поддержание информации раздела в актуальном состоянии: Отдел по информационному обеспечению

Правовые акты

Порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых администрацией Щекинского района

Возврат к списку
13.11.2015 Файл нормативно-правового акта:  Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.21 Мбайт

Файл заключения по результатам антикоррупционной экспертизы:  Загрузить
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 Мбайт

Герб Щекинского района размером 100 на 100 пикселей в рамке, формата jpg


Тульская область
Муниципальное образование
ЩЁКИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ЩЁКИНСКОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№  11-1636

от 11.11.2015 г.


О внесении изменений в постановление администрации

Щекинского района от 14.01.2014 № 1-9 «Об утверждении муниципальной программы муниципального образования

Щекинский район «Развитие муниципальной службы в

администрации муниципального образования Щекинский район»

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации муниципального образования Щекинский район от 20.07.2015 № 7-1117 «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования Щекинский район», на основании Устава муниципального образования Щекинский район администрация муниципального образования Щекинский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1. Внести в постановление администрации муниципального образования Щекинский район от 14.01.2014 № 1-9 «Об утверждении муниципальной программы муниципального образования Щекинский район «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Щекинский район» следующие изменения:

1.1. Строку «Сроки реализации программы» паспорта муниципальной программы, приложения к постановлению изложить в следующей редакции: «2014-2020 годы»;

1.2. Строку «Объемы финансирования программы» паспорта муниципальной программы, приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«Всего по муниципальной программе: 1197,9 тыс. руб.

в том числе по годам:

2014 год – 97,9 тыс. руб.

2015 год - 100,0 тыс. руб.

2016 год - 200,0 тыс. руб.

2017 год - 200,0 тыс. руб.

2018 год - 200,0 тыс. руб.

2019 год - 200,0 тыс. руб.

2020 год - 200,0 тыс. руб.

из них:

средства федерального бюджета:

0,0 тыс. руб.

средства бюджета Тульской области:

0,0 тыс. руб.

средства бюджета МО Щекинский район:

1197,9 тыс. руб.

в том числе по годам:

2014 год – 97,9 тыс. руб.

2015 год - 100,0 тыс. руб.

2016 год - 200,0 тыс. руб.

2017 год - 200,0 тыс. руб.

2018 год - 200,0 тыс. руб.

2019 год - 200,0 тыс. руб.

2020 год - 200,0 тыс. руб.

средства бюджета МО поселений Щекинского района:

0,0 тыс. руб.

внебюджетные источники:

0,0 тыс. руб.».

1.3. В приложении к постановлению в разделе 1 второй абзац изложить в следующей редакции:

«В 2014-2015 гг. в администрации района были реализованы комплексные мероприятия, направленные на оптимизацию численности служащих и повышение эффективности деятельности структурных подразделений и работников администрации. Утверждена новая структура. На 07.10.2015 численность муниципальных служащих администрации района составила 102 единицы, численность служащих, замещающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы, составила 57,5 единиц.».

1.4. Приложение 1 к Программе изложить в новой редакции (приложение 1).

1.5. Приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение 2).

1.6. Приложение 3 к Программе изложить в новой редакции (приложение 3).

2. Настоящее постановление опубликовать в средстве массовой информации – бюллетене «Щекинский муниципальный вестник» и разместить на официальном Портале муниципального образования Щекинский район.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации

муниципального образования

Щекинский район                                                    О.А. Федосов


Исп. Суворова А.А.

тел.5-91-49

О внесении изменений в постановление администрации Щекинского района от 14.01.2014 № 1-9 «Об утверждении муниципальной программы муниципального образования Щекинский район «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Щекинский район»




Приложение 1                                                          

к постановлению администрации

муниципального образования

Щекинский район

от 11.11.2015 № 11-1636

Приложение 1

к муниципальной программе

муниципального образования Щекинский район

«Развитие муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Щекинский район»

Перечень мероприятий

по реализации муниципальной программы муниципального образования Щекинский район

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Щекинский район»

Наименование мероприятия

Срок исполнения

по годам реализации программы

Объем финансирования (тыс. руб.)

Исполнитель

(соисполнитель)

Всего

в том числе за счет средств:

федерального

бюджета

бюджета

Тульской

области

бюджета МО

Щекинский

район

бюджета МО поселений Щекинского района

внебюджетных источников

Задача 1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста

Мероприятие 1.1.

Внедрение современных методов оценки профессиональных знаний и навыков при проведении аттестации муниципальных служащих

2014-2020

0

0

0

0

0

0

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам)

2014

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

2017

0

0

0

0

0

0

2018

0

0

0

0

0

0

2019

0

0

0

0

0

0

2020

0

0

0

0

0

0

Мероприятие 1.2.

Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих для присвоения первого классного чина

2014-2020

0

0

0

0

0

0

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам)

2014

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

2017

0

0

0

0

0

0

2018

0

0

0

0

0

0

2019

0

0

0

0

0

0

2020

0

0

0

0

0

0

Мероприятие 1.3.

Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих для присвоения очередного классного чина

2014-2020

0

0

0

0

0

0

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам)

2014

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

2017

0

0

0

0

0

0

2018

0

0

0

0

0

0

2019

0

0

0

0

0

0

2020

0

0

0

0

0

0

Задача 2. Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров

Мероприятие 2.1.

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы:

в т.ч.

2014-2020

1197,9

1197,9

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам), финансовое управление,

комитет по образованию,

комитет по культуре, молодежной политике и спорту

администрация

2014

54,9

0,0

0,0

54,9

0,0

0,0

2015

69,0

0,0

0,0

69,0

0,0

0,0

2016

150,0

0,0

0,0

150,0

0,0

0,0

2017

150,0

0,0

0,0

150,0

0,0

0,0

2018

150,0

0,0

0,0

150,0

0,0

0,0

2019

150,0

0,0

0,0

150,0

0,0

0,0

2020

150,0

0,0

0,0

150,0

0,0

0,0

финансовое управление

2014

28,0

0,0

0,0

28,0

0,0

0,0

2015

15,0

0,0

0,0

15,0

0,0

0,0

2016

30,0

0,0

0,0

30,0

0,0

0,0

2017

30,0

0,0

0,0

30,0

0,0

0,0

2018

30,0

0,0

0,0

30,0

0,0

0,0

2019

30,0

0,0

0,0

30,0

0,0

0,0

2020

30,0

0,0

0,0

30,0

0,0

0,0

комитет по образованию

2014

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015

8,0

0,0

0,0

8,0

0,0

0,0

2016

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2017

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2018

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2019

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2020

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

комитет по культуре, молодежной политике и спорту

2014

15,0

0,0

0,0

15,0

0,0

0,0

2015

8,0

0,0

0,0

8,0

0,0

0,0

2016

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2017

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2018

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2019

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

2020

10,0

0,0

0,0

10,0

0,0

0,0

Мероприятие 2.2.

Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация семинаров, получение консультационных услуг и др.)

2014-2020

0

0

0

0

0

0

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам)

2014

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

2017

0

0

0

0

0

0

2018

0

0

0

0

0

0

2019

0

0

0

0

0

0

2020

0

0

0

0

0

0

Задача 3. Привлечение на службу в администрацию квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала

Мероприятие 3.1.

Совершенствование работы по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы

2014-2020

0

0

0

0

0

0

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам)

2014

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

2017

0

0

0

0

0

0

2018

0

0

0

0

0

0

2019

0

0

0

0

0

0

2020

0

0

0

0

0

0

Мероприятие 3.2.

Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров с использованием конкурсных процедур

2014-2020

0

0

0

0

0

0

Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам), финансовое управление,

комитет по образованию,

комитет по культуре, молодежной политике и спорту











Начальник отдела по муниципальной службе и кадрам                                           О.А. Лукинова




Приложение 2                                                          

к постановлению администрации

муниципального образования

Щекинский район

от 11.11.2015 № 11-1636

Приложение 2

к муниципальной программе

муниципального образования Щекинский район

«Развитие муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Щекинский район»

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей результативности и эффективности реализации муниципальной программы

муниципального образования Щекинский район

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Щекинский район»

(наименование программы)

Цели и задачи
муниципальной программы

Перечень целевых

показателей(индикаторов)

Базовое
значение
показателя на начало реализации программы

Значение
показателей
по годам
реализации
Программы

Плановое
значение
показателя
на день
окончания
действия
программы

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Цель: Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и повышение кадрового потенциала администрации Щекинского района.

Совершенствование организации муниципальной службы в администрации Щекинского района

1.1. Внедрение современных методов оценки профессиональных знаний и навыков при проведении аттестации муниципальных служащих

Удельный вес муниципальных служащих, прошедших аттестацию, (УВа)

УВа = МСа/МСвкл*100, где

МСа - количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию, чел.

МСвкл - количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации, чел.

0

100

100

100

100

100

100

100

100

1.2. Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих для присвоения первого классного чина

Удельный вес муниципальных служащих, сдавших квалификационный экзамен для присвоения первого классного чина, (УВпч)

УВпч = МСс/МСп*100,где

МСс - количество муниципальных служащих, сдавших квалификационный экзамен, чел.

МСп - количество муниципальных служащих, претендующих на присвоение первого классного чина, чел.

0

100

100

100

100

100

100

100

100

1.3. Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих для присвоения очередного классного чина

Удельный вес муниципальных служащих, сдавших квалификационный экзамен для присвоения очередного классного чина, (УВоч)

УВоч = МСс/МСп*100, где

МСс - количество муниципальных служащих, сдавших квалификационный экзамен, чел.

МСп - количество муниципальных служащих, претендующих на присвоение очередного классного чина, чел.

0

100

100

100

100

100

100

100

100

2.1. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Доля муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование, (Ддпо)

Ддпо = МСвн/МСобщ*100, где

МСвн-количество муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, внесенные в информационный банк данных, чел.

МСобщ - общее количество муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, чел.

28,6

15

11

22

22

22

22

22

22

2.2. Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении

(организация семинаров, получение консультационных услуг и др.)

Количество муниципальных служащих и работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, посетивших обучающие семинары, конференции, тренинги и т.п.

45

45

45

45

45

45

45

45

45

3.1. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Удельный вес лиц, включенных в кадровый резерв, (УВ вкл)

УВвкл = Лвкл/Лпр*100,где

Лвкл-количество лиц, включенных в кадровый резерв, чел.

Лпр - количество лиц, претендующих в кадровый резерв, чел.

60

65

70

70

70

70

70

70

70

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, (ДВДр)

ДВДр = ВДр*100/ВД, где

ВД - количество вакантных должностей, ед.

ВДр - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, ед.

60

75

90

100

100

100

100

100

100

Удельный вес лиц, назначенных из резерва управленческих кадров, (УВназ)

УВназ = Лназ/Лвкл*100, где

Лназ - количество лиц, назначенных из резерва управленческих кадров, чел.

Лвкл - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров, чел.

60

65

70

70

70

70

70

70

70

3.2. Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров с использованием конкурсных процедур

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, (ДВДк)

ДВДк = ВДк*100/ВД, где

ВД - количество вакантных должностей, ед.

ВДк - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, ед.

60

75

90

100

100

100

100

100

100


 

Начальник отдела по муниципальной службе и кадрам                                  О.А. Лукинова



Приложение 3                                                

к постановлению администрации

муниципального образования

Щекинский район

от 11.11.2015 № 11-1636

Приложение 3

                                                                                                                                                         к муниципальной программе

муниципального образования Щекинский район

«Развитие муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Щекинский район»

Общая потребность в ресурсах муниципальной программы

муниципального образования Щекинский район

«Развитие муниципальной службы в администрации Щекинского района»

(наименование программы)

 


Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия, ведомственной целевой программы

Источник финансирования

Объем расходов (тыс.руб.)

Всего

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Муниципальная программа

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Щекинский район».

Основные мероприятия:

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Всего

1197,9

97,9

100,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

бюджет Тульской области

0

0

0

0

0

0

0

0

бюджет МО Щекинский район

1197,9

97,9

100,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

бюджет МО поселений Щекинского района

0

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0


Начальник отдела по муниципальной службе и кадрам                                  О.А. Лукинова


Количество показов: 2228

Файл нормативно-правового акта:  Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.21 Мбайт

Файл заключения по результатам антикоррупционной экспертизы:  Загрузить
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 Мбайт


Возврат к списку