Ежегодно в Тульской области Ассоциацией «Совет муниципальных образований Тульской области» совместно с администрациями муниципальных районов и городских округов региона проводится конкурс «Лучший муниципальный служащий».

Конкурс традиционно проходит в два этапа: муниципальный и региональный. На первом этапе заявки участников оценивали муниципальные конкурсные комиссии. Лучшие работы были представлены для участия в областном этапе. 7 и 8 апреля региональная конкурсная комиссия, предварительно ознакомившись с работами, заслушала презентации участников конкурса и определила лучших муниципальных служащих в каждой из 4 номинаций:

·         Муниципальное управление и развитие гражданских инициатив населения.

·         Социальное развитие (занятость населения, здравоохранение и социальная защита, образование, культура, спорт, молодежная политика).

·         Реализация инфраструктурных проектов (реализация национальных и федеральных проектов, приоритетных программ и проектов Тульской области).

·         Молодой специалист.

По итогам конкурса победителем в номинации «Молодой специалист» стала Анна Воронцова, главный специалист комитета по образованию администрации муниципального образования Щекинский район. Анна Александровна в своей презентации раскрыла тему патриотического воспитания обучающихся: «Эта тема особенно актуальная сегодня. Я рассказала о мероприятиях, в которых участвовали дети и подростки – «Живой урок истории», возложение цветов, встречи и беседы с ветеранами, акция по созданию памятной панорамы с фотографиями Великой Отечественной войны и другие. Кроме того, по своей инициативе я веду страницу комитета на сайте администрации района: пишу статьи о мероприятиях, публикую фото, за год накопилось больше сотни публикаций. И вижу, как это важно для ребят – прочитать о себе на официальном ресурсе. Это, среди прочего, очень мотивирует детей и подростков продолжать самореализацию в этом направлении, способствует популяризации патриотизма в нашем районе».

Конкурс «Лучший муниципальный служащий» проводится в целях повышения престижа муниципальной службы, повышения профессиональных компетенций, распространения опыта муниципального управления и поощрения лучших муниципальных служащих. Конкурсанты презентуют свои практики по выбранным ими самостоятельно темам в рамках одной из номинаций, представляют наиболее интересные наработки в рамках направлений своей деятельности.