Сегодня в рамках оперативного совещания, проводимого главой администрации Щекинского района Олегом Анатольевичем Федосовым, с докладом об анализе ситуации на рынке труда за 2016 год в Щекинском районе выступила Дегтярева Галина Николаевна, начальник ГУ ТО «Центр занятости населения г.Щекино».

 Галина Николаевна сообщила, что в  2016 году в центр занятости населения города Щекино за содействием в поиске подходящей работы обратились 1836 человек, что на 5.7% меньше, чем в 2015 г., численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных составила 948 человек, что на 8,1% меньше, чем в 2015 году.

Согласно докладу начальника ЦЗН, по состоянию на 31.декабря 2016г. численность граждан, ищущих работу составила 349 чел., что на 33 чел., меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.  

Незначительное увеличение численности безработных граждан в конце 2016 года практически не повлияло на уровень регистрируемой безработицы, который составил 0,56 % экономически активного населения (0,55% на 31.12.15г.).

Численность трудоустроенных, по сравнению с 2015 годом, увеличилась на 11,3%. Так в 2016г. трудоустроено 1278 человек или 70% от обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

Ежегодно большой объем работы проводится центром занятости по взаимодействию с работодателями. В 2016г. в центр занятости работодателями было заявлено 8689 вакансий, что составило 118 % количества вакансий, заявленных в прошлом году (7116 ед.). С учетом вакансий, зарегистрированных на начало года (3900 ед.), центр занятости располагал информацией о 12589 вакансиях.

         В Щекинском районе 138 организаций отчитываются о выполнении Закона Тульской области от 11.01.2006г. № 697 ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов». Из них 118 организаций выполняют квоту. Такие организации, как ГУЗ «Щекинская районная больница», Специальное профессиональное училище №1 закрытого типа, ГУ ТО «Первомайский дом-интернат для престарелых и инвалидов», ООО «Племзавод «Новая жизнь» не только выполняют, но и перевыполняют квоту. Общее перевыполнение составляет 86 рабочих мест.

 В базе вакансий ЦЗН по состоянию на 01.01.2017г. - 111 вакансий для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места. В 2016г. В ЦЗН обратились 119 инвалидов, трудоустроено 48 инвалидов. Для остальных вакансии, заявленные в рамках квоты не являются подходящими, т.к. большинству из них комиссией МСЭ рекомендована работа вахтера и сторожа, а такими вакансиями ЦЗН не располагает.

Кроме того, было проведено 9 мини-ярмарок вакансий для трудоустройства инвалидов на квотируемые и специально созданные рабочие места. Ярмарки посетили 152 инвалида, 7 из которых трудоустроено.

В 2016 году комиссией ЦЗН начата работа по обследованию рабочих мест, созданных в счет квоты на предприятиях и в организациях района. Были обследованы условия труда инвалидов на 17 предприятиях. По результатам обследования были составлены акты, в которых работодателям рекомендовано рассмотреть возможность выделения (создания) рабочих мест для приема на работу инвалидов, не требующих выполнения квалифицированных работ, например, упаковщик, подсобный рабочий, сторож, диспетчер и подобные. Данная работа была эффективной, и в ООО «Москва» рабочее место кровельщика было заменено на диспетчера и трудоустроен инвалид, состоящий на учете в ЦЗН. Также были заменены рабочие места на швейных предприятиях, ООО «Восток-1», ООО «Давико», ООО «Садотекс»: если ранее ими были выделены в счет квоты рабочие места швей, то в декабре они были заменены на подсобных рабочих и упаковщиков, благодаря чему состоялось трудоустройство 3 инвалидов, состоящих на учете в ЦЗН. В 2017 году обследование вакантных рабочих мест продолжится.

В декабре 2016 года было проведено расширенное заседание Координационного комитета содействия занятости населения, на котором, кроме членов координационного комитета присутствовали 46 работодателей. Работодателям были разъяснены изменения, которые будут внесены в проект закона Тульской области от 11.01.2006 № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», который в настоящее время проходит процедуру согласования в установленном законом порядке. Согласно проекту, выполнением квоты будет считаться не создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, подтвержденное локальным нормативным актом, а факт трудоустройства работодателем на все созданные (выделенные) рабочие места инвалидов, подтвержденный заключением трудовых договоров.

По состоянию на 11.01.2017 в Щекинском районе режим неполного рабочего времени установлен в 3-х организациях: ООО «Метро» -7 человек, ООО «ЦМЗ» - 36 работников, ИП Фольмер О.Л. – 6 сотрудников.

В 2016 году ЦЗН г.Щекино выполнил контрольное задание, установленное Департаментом труда и занятости министерства труда и социальной защиты Тульской области, на 104%.

В рамках реализации Программы общественных работ на временные работы трудоустроено 154 человека. Договоры на организацию временных рабочих мест были заключены с ОАО «Щекинский кондитерский комбинат», МБУ «Детский оздоровительный лагерь им.О.Кошевого», Детский оздоровительный центр «Керамик», ООО «Тульская фармацевтическая фабрика», ООО «ЩКТО», АНО РСКИ ООПН «Лидер», МКУ «Первомайское учреждение жизнеобеспечения и благоустройства», ООО «Ситфасон», ООО «Тула Мод», ООО «ГисФасон», ООО «Старт», ООО «Звезда», ООО «Телла», ООО «Садотекс» (организации швейного производства).

Временно, из числа граждан, испытывающих трудности было трудоустроено 28 человек, на стажировку направлены 12 выпускников.

Для трудовой адаптации (временно) трудоустроено 354 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, что составляет 106,2% контрольного задания. Договоры были заключены с образовательными учреждениями района, МБУ ДО «Центр детского творчества», МБУ "ГМЦ "Мир", с организациями швейного производства, АНО СРКИООПН "ЛИДЕР", ООО «Максим Горький», ОАО «Щекиноазот», ПАО «Щекинский завод «Котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов».

На профессиональное обучение направлено 92 человека из числа безработных граждан, 33 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 8 незанятых пенсионеров.

Оказаны государственные услуги по профориентации 1194 гражданам, по социальной адаптации – 227, по психологической поддержке – 125 безработным гражданам.

В целях обеспечения профориентационной работы с учащимися старших классов образовательных учреждений общего образования в 2016 году были заключены соглашения о социальном партнерстве с предприятиями Щекинского района (ТОР «Щекинский Союз промышленников и предпринимателей», Филиал ООО «ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша» в г.Советске, ООО «Золотое Руно», ПАО «Щекинский завод КВОиТ») и договоры о сотрудничестве по вопросам профессиональной ориентации учащейся молодежи с комитетом по образованию администрации МО Щекинский район и военным комиссариатом ТО по Щекинскому району. В рамках профориентационной акции для старшеклассников «Ориентир-2016» было проведено 74 мероприятия, в которых приняли участие 1150 учащихся образовательных организаций города и района.

В 2016 году на территории Российской Федерации была реализована Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленная на снижение напряженности на рынке труда. В Тульской области в данной программе приняли участие 6 предприятий, на которых проводились мероприятия по массовому высвобождению работников. В Щекинском районе в данной программе участвовало ОАО «Щекиноазот». В мероприятиях по опережающему обучению приняли участие 40 работников общества, а также были приняты 12 выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования и 1 работник, уволенный по сокращению из другой организации. Финансирование данных мероприятий осуществлялось из средств федерального и областного бюджетов.

В 2016 году центром занятости населения г.Щекино было зарегистрировано в ЕСИА 955 пользователей, что составляет 170% от плана, установленного центру.