Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Общероссийский день приема граждан в День Конституции Российской Федерации 12 декабря 2018 года
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Противодействие коррупции
Открытый муниципалитет
По вопросам приема на работу обращаться в отдел по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Щекинский район

Почтовый адрес: 301248, Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина 1
Кабинет: 16
Телефоны: 8(48751)5-58-36, 5-91-49

Дата создания(изменения) страницы: 06.07.2016г.


Требования к кандидату:



Начальник отдела по административной работе и контролю

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Резерв управленческих кадров

Тип должности: Резерв управленческих кадров

Ранг должности: Главная должность муниципальной службы

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): 27000-33000 рублей


2.1. Начальник отдела руководит на принципах единоначалия деятельностью отдела.
2.2. В установленном порядке вносит предложения о совершенствовании структуры отдела и изменении штатного расписания отдела, осуществляет контроль, за качеством выполнения служебных обязанностей сотрудниками отдела.
2.3. В установленном порядке вносит представление о применении к сотрудникам отдела мер поощрения или взыскания, обеспечивает соблюдение трудового распорядка и служебной дисциплины в отделе.
2.4. Разрабатывает планы работы отдела и контролирует их выполнение.
2.5. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции служащими отдела.
2.6. Организует выполнение Законов Тульской области, иных нормативных правовых актов области и муниципального образования по вопросам делопроизводства и работе с обращениями граждан.
2.7. Организует и координирует работу по осуществлению контроля за сроками исполнения служебных документов и их оформлением.
2.8. Организует и координирует работу по осуществлению контроля за сроками рассмотрения обращений граждан.
2.9. Разрабатывает Инструкцию по делопроизводству администрации муниципального образования Щекинский район.
2.10. Организует работу по составлению сводной номенклатуры дел администрации Щекинского района.
2.11. Составляет опись дел постоянного хранения для сдачи документов на хранение в муниципальное казенное учреждение «Архив Щекинского района».
2.12. Осуществляет методическое руководство по вопросам делопроизводства в подразделениях администрации Щекинского района и организует оказание методической помощи администрациям муниципальных образований Щекинского района по вопросам делопроизводства и работе с обращениями граждан.
2.13. Организует разработку постановлений и распоряжений администрации Щёкинского района по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.14. Организует проведение анализа состояния работы в администрации Щекинского района по рассмотрению обращений граждан. Организует своевременное предоставление отчетов по обращениям граждан.
2.15. Организует и координирует работу по контролю исполнения рассмотрения обращений граждан.
2.16. Организует и координирует работу по контролю за состоянием исполнительской дисциплины по выполнению постановлений, распоряжений, протокольных поручений губернатора Тульской области, служебных документов правительства Тульской области, постановлений и распоряжений администрации Щекинского района.
2.17. Взаимодействует со средствами массовой информации и отделом по информационному обеспечению деятельности администрации Щекинского района по вопросам опубликования материалов по направлениям деятельности отдела.
2.18. Рассматривает входящую корреспонденцию и дает поручения служащим отдела по исполнению документов.
2.19. Осуществляет работу с документами в соответствии с резолюциями руководства администрации Щекинского района.
2.20. Участвует совместно со служащими отдела в учебных мероприятиях и самообразовании с целью поддержания необходимого для выполнения служебных обязанностей уровня теоретической подготовки.
2.21. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Щёкинского района.
5.2. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела по административной работе и контролю, должен знать;
- закон Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области»;
- основы государственного и муниципального управления;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования Щекинский район по профилю деятельности;
- основы права, социально-политические аспекты развития общества;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом.
5.3. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела по административной работе и контролю, должен иметь навыки:
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью отдела;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- работы со служебными документами;
- владения приемами межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по вопросам профессиональной деятельности;
- руководства муниципальными служащими отдела;
- управленческого труда и делопроизводства.
5.4 Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен владеть навыками работы в области информационно-коммуникационных технологий:
- иметь навыки пользования нормативно-правовой базой «Гарант» и «Консультант плюс»;
- структуру и состав персонального компьютера;
- общие вопросы обеспечения информационной безопасности;
- правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий;
- назначение, интерфейс, элементы управления операционной системы, приложения работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных, браузерами, клиентами электронной почты, приложениями коммуникации в Интернет, работу с файловой системой, систему электронного документооборота;
- работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- использования антивирусного программного обеспечения;
- выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы;
- создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных;
- поиска информации в сети Интернет;
- создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги;
- использования файловых менеджеров и архиваторов;
- использования приложений коммуникации в сети Интернет;
- поиска документов в информационно-правовых системах;
- использования систем электронного документооборота.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в резерв управленческих кадров, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (Приложение 1 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная) (Приложение 2 ⁠ Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки;
6) Лист кандидата (Приложение 3 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района)
7) Тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности.

Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием заявлений претендентов
Количество показов: 291

Назад в раздел

Файл документа: Загрузить
Тип файла: pdf
Размер файла: Мбайт