Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Открытый муниципалитет
По вопросам приема на работу обращаться в отдел по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Щекинский район

Почтовый адрес: 301248, Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина 1
Кабинет: 16
Телефоны: 8(48751)5-58-36, 5-91-49

Дата создания(изменения) страницы: 06.07.2016г.


Требования к кандидату:



Консультант отдела ЖКХ и строительства комитета по вопросам жизнеобеспечения, строительства и дорожно-транспортному хозяйству

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв

Тип должности: Кадровый резерв

Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): 21000-26000 рублей


2.1. Свою работу консультант комитета строит в соответствии с планами работ, а также в соответствии с указаниями и поручениями председателя комитета и начальника отдела.
2.2. К основным задачам консультанта отдела относятся:
- организация работы с документами о приватизации;
- организация выполнения законодательных, нормативных правовых актов РФ, Тульской области, муниципального образования Щекинский район по вопросам обеспечения жильем отдельных категорий граждан;
- поддержание необходимого уровня теоретической подготовки для выполнения служебных обязанностей.
2.3.Основные функции, выполняемые консультантом:
- принимает, проверяет правильность оформления и проводит регистрацию приватизационных документов в Журнале регистрации договоров передачи и выдает их (в соответствии с законом РФ от 04.07.1991 № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в РФ»);
- регистрирует решения суда о признании сделки приватизации недействительной;
- готовит и выдает по заявлению граждан справки о бронировании жилья;  организует работу по приему документов от молодых семей, нуждающихся в жилых помещениях, для участия в программе «Обеспечение жильем молодых семей»;
- оформляет и ведет журнал регистрации заявлений о постановке молодой семьи на учет в качестве участника программы «Обеспечение жильем молодых семей»;
- формирует учетные дела молодых семей для рассмотрения на комиссиях по признанию молодой семьи, имеющей достаточные доходы для участия в программе «Обеспечение жильем молодых семей» и по признанию семьи участницей программы;
- организует рассмотрение комиссией заявлений от граждан для участия в программе по обеспечению жильем молодых семей;                     
- оформляет протоколы заседаний комиссий;
- готовит проекты постановлений администрации Щёкинского района по результатам заседаний комиссии по признанию молодой семьи, имеющий достаточные доходы для оплаты расчетной стоимости жилья в части, превышающий размер предоставляемой социальной выплаты, и участницей подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Тульской области на 2014-2020 годы»;
- оформляет Свидетельства на предоставление социальных выплат молодым семьям;
- вносит данные молодых семей и документы в автоматизированную информационную систему (АИС) «Жилье молодым»;
- организует работу по приему документов от граждан, для участия в программе «Жилье для российской семьи»;
- оформляет и ведет журнал регистрации заявлений граждан о включении в список граждан, имеющий право на приобретение жилья экономического класса в рамках программы «Жилье для российской семьи»;
- готовит проекты постановлений администрации Щекинского района о включении граждан в список граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса в рамках программы «Жилье для российской семьи» на территории Тульской области;
- предоставляет в Региональный фонд развития жилищного строительства и ипотечного кредитования список граждан по Щекинскому району, имеющих право на приобретение жилья экономического класса в рамках программы «Жилье для российской семьи»;
- осуществляет составление и предоставление отчётности в пределах своей компетенции;
- рассматривает обращения граждан и организаций, готовит ответы на них в пределах своей компетенции;
- дает устные разъяснения гражданам в пределах своей компетенции.

6.2. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта:
а) должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, относящиеся к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
- Устав Тульской области, Устав муниципального образования Щекинский район;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительных органов местного самоуправления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- требования к служебному поведению;
- задачи и функции органов местного самоуправления администрации;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления.
б) иметь навыки:
- эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
- ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
-разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
- разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
в) муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен владеть навыками работы с электронно-вычислительной техникой, достаточными для исполнения своих функциональных обязанностей.
6.3. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен знать в области информационно-коммуникационных технологий:
- структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера;
- общие вопросы обеспечения информационной безопасности;
- правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий;
- назначение, интерфейс, элементы управления:
а) операционной системы;
б) приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных;
в) браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в Интернет;
г) приложений работы с файловой системой;
д) информационно-правовых систем;
е) систем электронного документооборота;
ж) компрессии/декомпрессии файлов.
6.4. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен владеть навыками работы в области информационно-коммуникационных технологий:
- работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- использования антивирусного программного обеспечения;
- выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы;
- создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных;
- поиска информации в Интернет, управление закладками;
- создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги;
- использования файловых менеджеров и архиваторов;
- использования приложений коммуникации в Интернет;
- поиска документов в информационно-правовых системах;
- использования систем электронного документооборота.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в кадровый резерв, необходимо представить следующие документы:

1) Личное заявление;

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная);

3) Копию паспорта;

4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) Копию трудовой книжки.




Конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием заявлений претендентов
Количество показов: 171

Назад в раздел

Файл документа: Загрузить
Тип файла: pdf
Размер файла: Мбайт