Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Программа празднования Дня города Щекино
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Открытый муниципалитет
По вопросам приема на работу обращаться в отдел по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Щекинский район

Почтовый адрес: 301248, Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина 1
Кабинет: 16
Телефоны: 8(48751)5-58-36, 5-91-49

Дата создания(изменения) страницы: 06.07.2016г.


Требования к кандидату:



Консультант отдела по взаимодействию с ОМС и организационной работе

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв

Тип должности: Кадровый резерв

Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): 21000-26000 рублей


1.     Основные направления деятельности и решаемые задачи.
1.1. Обеспечение взаимодействия и координации деятельности Администрации с органами местного самоуправления поселений по изучению и созданию необходимых условий для повышения эффективного и всестороннего развития местного самоуправления на территории муниципального образования Щекинский район, стабилизации политической и общественной ситуации на его территории.
1.2. Обеспечение глав муниципальных образований и глав администраций муниципальных образований Щекинского района практической и мето­дической помощью в реализации полномочий по решению вопросов местного значения поселений.
1.3. Решение оперативных вопросов, возникающих при взаимодействии с органами местного самоуправления поселений.
1.4. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых с участием или по поручению главы администрации по направлению деятельности Отдела.
1.5. Организация работы по привлечению к участию представителей органов территориального общественного самоуправления и населения муниципального образования Щекинский район в осуществлении местного самоуправления на терри­тории муниципального образования.
1.6. Организационное сопровождение проекта «Народный бюджет» на территории Щекинского района
1.7. Участие в разработке нормативно-правовых актов по вопросам организации местного самоуправления.
2. Основные функции, выполняемые консультантом:
2.1. Вносит предложения по своим направлениям в план работы Отдела.        
2.2. Взаимодействует с органами местного самоуправления муниципальных образований Щекинского района по оперативным вопросам.
2.3. Участвует в разработке модельных нормативно правовых актов для администраций поселений, Собраний депутатов поселений.
2.4. Участвует в разработке проектов соглашений о передаче части полномочий поселений органам местного самоуправления МО Щекинский район.
2.5. Участвует в разработке проектов соглашений о передаче части полномочий органов местного самоуправления МО Щекинский район поселениям.
2.6. Осуществляет подготовку семинаров, совещаний для органов местного самоуправления Щекинского района.
2.7. Оказывает консультативно-методическую помощь органам местного самоуправления, в том числе с выездами в администрации муниципальных образований.
2.8. Участвует в подготовке проектов решений Собрания представителей по вопросам административно-территориального устройства муниципального образования.
2.9. готовит анализ опыта работы органов местного самоуправления Щекинского района по своим направлениям работы.
2.10. Оказывает организационную и методическую помощь органам местного самоуправления в планировании и проведении работы с представителями территориального общественного самоуправления и населением.
2.11. Оказывает организационную и методическую помощь органам территориального общественного самоуправления в подготовке документов для участия в областных конкурсах и проектах.
2.12. Организовывает работу по подготовке заявок для участия в конкурсном отборе проекта «Народный бюджет».
2.13. Осуществляет мониторинг мероприятий по реализации проекта «Народный бюджет».
2.14. Готовит тексты, выступлений, справок, информаций, сбор сведений и их обработку по своим направлениям работы.
2.15. Готовит статистические сведения по вопросам местного самоуправления на территории МО Щекинский район.
2.16. Участвует в подготовке мероприятий, проводимых на территории муниципального образования.
2.17. Ведет рубрики портала МО Щекинский район по своим направлениям работы.
2.18. Готовит ответы на заявления, письма и обращения граждан по своим направлениям работы.
2.19. Участвует в формировании текущего (ежемесячного) и перспективного (годового) планирования работы Отдела по своим направлениям работы.
2.20. Выполняет по поручению Начальника отдела другие функции по направлениям работы Отдела
2. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен знать:
2.1. Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие правовую работу, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:
-              законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
-              Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования;
-              законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка;
2.3. Правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
2.4. Требования к служебному поведению;
2.5. Задачи и функции органов местного самоуправления и местной администрации;
2.6. Основы государственного и муниципального управления;
2.7. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования по профилю деятельности.
2.8. Основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества.
2.9. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
2.10. В области информационно-коммуникационных технологий:
-       структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера;
-       общие вопросы обеспечения информационной безопасности;
-       правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий;
-       программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий;
-       назначение, интерфейс, элементы управления: операционной системы; приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных; браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в сети Интернет; приложений работы с файловой системой; информационно-правовых систем; систем электронного документооборота.
3. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен иметь навыки:
3.1. Эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
3.2. Ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3.3 Владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
3.4. Владения оргтехникой и средствами коммуникации;
3.5. Системного подхода в решении поставленных задач.
3.6. Работы с документами и служебной информацией.
3.7. Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности.
3.8. Организации и ведения личного приема граждан.
3.9. Организации личного труда и планирования рабочего времени.
3.10. Организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
3.11. Разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
3.12. Составления и исполнения перспективных и текущих планов;
3.13. Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
3.14. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
3.15. Систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
3.16. Организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
3.17. В области информационно-коммуникационных технологий:
-       работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
-       использования антивирусного программного обеспечения;
-       выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы;
-       создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных;
-       поиска информации в сети Интернет, управление закладками;
-       создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги;
-       использования файловых менеджеров и архиваторов;
-       использования приложений коммуникации в сети Интернет;
-       поиска документов в информационно-правовых системах;
-       использования систем электронного документооборота.                                  

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в кадровый резерв, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление;
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки.


Конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием заявлений претендентов
Количество показов: 265

Назад в раздел

Файл документа: Загрузить
Тип файла: pdf
Размер файла: Мбайт