Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Открытый муниципалитет
По вопросам приема на работу обращаться в отдел по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Щекинский район

Почтовый адрес: 301248, Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина 1
Кабинет: 16
Телефоны: 8(48751)5-58-36, 5-91-49

Дата создания(изменения) страницы: 06.07.2016г.


Требования к кандидату:



Консультант отдела ЖКХ и строительства комитета по вопросам жизнеобеспечения, строительства и дорожно-транспортному хозяйству

Описание должности Информация о конкурсе

Cтруктурное подразделение / организация: Кадровый резерв

Тип должности: Кадровый резерв

Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): 21000-26000 рублей


2.3. Основные функции, выполняемые консультантом комитета:
- координация выполнения программ развития жилищно-коммунального комплекса;
- создание условий для комфортного проживания населения Щекинского района;
- подготовка информации в министерство строительство и ЖКХ Тульской области о внесении данных в Государственную Информационную Систему жилищно-коммунального хозяйства (далее ГИС ЖКХ);
- вносит данные о жилищном фонде и объектах коммунальной инфраструктуры;
- координирует внесение данных администрациями поселений, управляющими компаниями, ТСЖ, ЖСК, Щекинского района о составе жилищного фонда, ресурсоснабжающими организациями о составе объектов коммунальной инфраструктуры;
- ежегодно формирует, согласовывает, направляет в министерство строительства и ЖКХ Тульской области краткосрочные планы капитального ремонта многоквартирных жилых домов;
- ежегодно формирует, согласовывает, направляет в министерство строительства и ЖКХ Тульской области перечень работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных жилых домов;
- актуализирует данные о многоквартирных жилых домах, изменивших способ формирования фонда капитального ремонта дома;
- формирует и направляет в министерство строительства и ЖКХ предложения об актуализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в МКД;
- организует работу комиссии по проведению мониторинга технического состояния многоквартирных домов;
- готовит отчеты для министерства строительства и ЖКХ, Фонда капитального ремонта Тульской области о ходе выполнения региональной программы капитального ремонта общего имущества в МКД;
- по необходимости вносит изменения и готовит проекты договоров на оплату взносов по капитальному ремонту, ежемесячно готовит документы для оплаты взносов на капитальный ремонт за помещения, находящиеся в муниципальной собственности;
- ежеквартально готовит отчет в Фонд капитального ремонта об объемах оплаты взносов в разрезе каждого дома;
- ежеквартально готовит отчеты в Государственную жилищную инспекцию Тульской области о способах управления жилыми домами;
- вносит, актуализирует данные в федеральной информационной адресной система (ФИАС);
- вносит, актуализирует данные в региональной информационной системе БАРС ЖКХ;
- вносит, актуализирует данные в информационной системе АЦК-капремонт;
- готовит документацию для проведения открытых конкурсов на право заключения договоров управления многоквартирными домами, размещает на официальном сайте РФ;
- готовит отчеты в министерство строительства и ЖКХ о составе объектов коммунальной инфраструктуры Щекинского района;
- ежегодно актуализирует схемы тепло-, водоснабжения, водоотведения;
- ежегодно актуализирует программу комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры г.Щекино;
- ежеквартально готовит отчеты об актуализации и финансировании схем тепло-, водоснабжения, водоотведения, программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры;
- актуализирует сведения, содержащиеся на официальном Портале муниципального образования Щекинский район в разделе комитета по вопросам жизнеобеспечения, строительства и дорожно-транспортному хозяйству;
- готовит заявки на участие в финансировании из средств Фонда содействия реформирования ЖКХ;
- готовит сведения необходимые для формирования конкурсной документации на право заключения концессионных соглашений в отношении объектов жизнеобеспечения;
- готовит проекты постановлений и распоряжений администрации Щекинского района по направлению деятельности;
- ежеквартально готовит отчеты в Государственную жилищную инспекцию по Тульской области по итогам работы предприятий ЖКХ Щекинского района;
- рассматривает обращения граждан и организаций, готовит ответы на них в пределах своей компетенции.
6.2. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта:
а) должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, относящиеся к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
- Устав Тульской области, Устав муниципального образования Щекинский район;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительных органов местного самоуправления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- требования к служебному поведению;
- задачи и функции органов местного самоуправления администрации;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления.
б) иметь навыки:
- эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
- ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
в) муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен владеть навыками работы с электронно-вычислительной техникой, достаточными для исполнения своих функциональных обязанностей.
6.3. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен знать в области информационно-коммуникационных технологий:
- структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера;
- общие вопросы обеспечения информационной безопасности;
- правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий;
- назначение, интерфейс, элементы управления:
а) операционной системы;
б) приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных;
в) браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в Интернет;
г) приложений работы с файловой системой;
д) информационно-правовых систем;
е) систем электронного документооборота;
ж) компрессии/декомпрессии файлов.
6.4. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен владеть навыками работы в области информационно-коммуникационных технологий:
- работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- использования антивирусного программного обеспечения;
- выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы;
- создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных;
- поиска информации в Интернет, управление закладками;
- создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги;
- использования файловых менеджеров и архиваторов;
- использования приложений коммуникации в Интернет;
- поиска документов в информационно-правовых системах;
- использования систем электронного документооборота.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа: 
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности; 
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в кадровый резерв, необходимо представить следующие документы: 
1) Личное заявление; 
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная); 
3) Копию паспорта; 
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; 
5) Копию трудовой книжки.




Количество показов: 323

Назад в раздел

Файл документа: Загрузить
Тип файла: pdf
Размер файла: Мбайт