Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Открытый муниципалитет
По вопросам приема на работу обращаться в отдел по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Щекинский район

Почтовый адрес: 301248, Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина 1
Кабинет: 16
Телефоны: 8(48751)5-58-36, 5-91-49

Дата создания(изменения) страницы: 06.07.2016г.


Требования к кандидату:



Консультант

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Комитет по культуре, молодежной политике и спорту

Ранг должности: Ведущая должность муниципальной службы

Проект трудового договора: Загрузить

Тип трудового договора: Бессрочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет


1. Основные направления деятельности и решаемые задачи. 1.1. Проведение государственной молодёжной политики, обеспечивающей необходимые условия для реализации конституционных прав молодых граждан, проживающих на территории муниципального образования Щекинский район. 1.2. Вовлечение молодежи в социальную практику и информирование о потенциальных возможностях ее развития, развитие социальной активности молодежи, интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества. 2.Основные функциональные обязанности консультанта: 2.1. Участвует в установленном законом порядке в разработке и реализации региональных, муниципальных целевых программ по вопросам развития молодежной политики. 2.2. Взаимодействует с предприятиями, учреждениями, организациями, (независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности) по вопросам реализации государственной молодежной политики. 2.3. Контролирует проведение мероприятий с детьми и молодежью, направленные на воспитание гражданственности и патриотизма. 2.4. Осуществляет деятельность по поддержке талантливой и способной молодежи, детских и молодежных социальных инициатив. 2.5. Организует работу по развитию общественного движения молодежи, по поддержке деятельности молодежных и детских общественных объединений через создание молодежных организаций, объединений, клубов. 2.6. Проводит работу по обеспечению занятости и трудоустройства молодежи. 2.7. Осуществляет работу по поддержке молодых семей. 2.8. Организует работу по привлечению молодежи к участию в общественно- и социально-значимых мероприятиях, проводимых в масштабах города и района. 2.9. Организует развитие волонтерской деятельности с участием школьников и студентов. 2.10. Осуществляет планирование деятельности комитета по реализации государственной молодежной политики. 2. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен знать: 2.1. Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие правовую работу, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:  законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;  Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования;  законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления; 2.2. Правила внутреннего трудового распорядка; 2.3. Правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; 2.4. Требования к служебному поведению; 2.5. Задачи и функции органов местного самоуправления и местной администрации; 2.6. Основы государственного и муниципального управления; 2.7. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования по профилю деятельности. 2.8. Основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества. 2.9. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов. 2.10. В области информационно-коммуникационных технологий:  структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера;  общие вопросы обеспечения информационной безопасности;  правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий;  программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий;  назначение, интерфейс, элементы управления: операционной системы; приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных; браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в Интернет; приложений работы с файловой системой; информационно-правовых систем; систем электронного документооборота. 3. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта должен иметь навыки: 3.1. Эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами; 3.2. Ведения деловых переговоров и составления делового письма; 3.3 Владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; 3.4. Владения оргтехникой и средствами коммуникации; 3.5. Системного подхода в решении поставленных задач. 3.6. Работы с документами и служебной информацией. 3.7. Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности. 3.8. Организации и ведения личного приема граждан. 3.9. Организации личного труда и планирования рабочего времени. 3.10. Организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления; 3.11. Разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; 3.12. Составления и исполнения перспективных и текущих планов; 3.13. Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; 3.14. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан; 3.15. Систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; 3.16. Организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт. 3.17. В области информационно-коммуникационных технологий:  работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера;  использования антивирусного программного обеспечения;  выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы;  создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных;  поиска информации в Интернет, управление закладками;  создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги;  использования файловых менеджеров и архиваторов;  использования приложений коммуникации в Интернет;  поиска документов в информационно-правовых системах;  использования систем электронного документооборота.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Признать победителем конкурса Сулейманова Ирина Михайловна
Количество показов: 3056

Назад в раздел

Файл документа: Загрузить
Тип файла: pdf
Размер файла: Мбайт