Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Противодействие коррупции
Щекинскому району 95 лет!
Открытый муниципалитет
По вопросам приема на работу обращаться в отдел по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Щекинский район

Почтовый адрес: 301248, Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина 1
Кабинет: 16
Телефоны: 8(48751)5-58-36, 5-91-49

Дата создания(изменения) страницы: 06.07.2016г.


Требования к кандидату:



Начальник сектора по развитию потребительского рынка и предпринимательства комитета экономического развития

Описание должности Информация о конкурсе Результаты конкурса

Cтруктурное подразделение / организация: Резерв управленческих кадров

Тип должности: Резерв управленческих кадров

Ранг должности: Главная должность муниципальной службы

Требования к образованию: высшее профессиональное образование

Требования по стажу: Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.


2.1. Начальник сектора курирует направления в сфере развития предпринимательства и потребительского рынка. 2.2. В соответствии с планами работы и положением о секторе осуществляет следующие функции: 1) руководит деятельностью сектора и распределяет обязанности работников сектора; 2) определяет первоочередные задачи, текущие и перспективные планы деятельности сектора; 3) ежемесячно предоставляет отчет о работе сектора председателю комитета; 4) организует разработку долгосрочной целевой программы по развитию малого и среднего предпринимательства и муниципальной целевой программы развития торговли, осуществляет контроль за реализацией мероприятий программ; 5) оказывает содействие деятельности некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, и структурных подразделений указанных организаций; 6) взаимодействует с организациями, составляющими инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства; 7) организует разработку административных регламентов муниципальных услуг в сфере предпринимательства и потребительского рынка; 8) организует ведение реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки; 9) проводит анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию, организует разработку прогноза развития малого и среднего предпринимательства в Щёкинском районе; 10) координирует деятельность и организует взаимодействие муниципальных образований поселений, государственных, контролирующих и правоохранительных органов по вопросам торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, защиты прав потребителей; 11) организует деятельность Координационного Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации муниципального образования Щёкинский район; 12) организует проведение анализа состояния торговли, общественного питания и бытового обслуживания Щёкинского района и разработку прогноза развития указанных видов деятельности на перспективный период; 13) оказывает содействие организации ярмарок на территории г.Щёкино; 14) готовит разрешения для организации розничных рынков на территории г.Щёкино; 15) разрабатывает план нормированного снабжения населения муниципального образования Щекинский район продовольственными и непродовольственными товарами, подготавливает и организует его реализацию; 16) участвует в разработке проектов договоров на поставку продукции по плану на расчетный год; 17) участвует в разработке плана по материальному, автотранспортному и медицинскому обеспечению, выполняемого при нарастании угрозы агрессии в Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации и плана перевода муниципального образования Щекинский район на условия военного времени; 18) участвует в разработке комплекса мероприятий по повышению готовности к переводу и переводу установленной сферы деятельности на работу в условиях военного времени в соответствующих разделах плана мероприятий, выполняемых при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации и плана перевода муниципального образования Щекинский район на условия военного времени; 19) участвует в годовом планировании мероприятий по мобилизационной подготовке и организует их проведение в установленной сфере деятельности; 20) участвует в подготовке годового доклада губернатору Тульской области о выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке; 21) формирует перечень предприятий, обеспечивающих поставки товаров первой необходимости и оказывающих услуги общественного питания в условиях чрезвычайных ситуаций; 22) организует подготовку проекта решения Собрания представителей «Об установлении значений корректирующего коэффициента базовой доходности К2 при исчислении суммы единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности»; 23) организует проведение мониторинга розничных цен на основные группы продовольственных товаров; 24) участвует совместно с представителями правоохранительных органов и налоговой инспекции в рейдах-проверках субъектов малого предпринимательства с целью легализации налоговой базы и правильного предоставления отчетности; 25) участвует совместно с представителями правоохранительных органов в мероприятиях, посвященных выявлению нарушений в сфере торговли алкогольной продукции; 26) содействует активному участию предприятий и организаций района, субъектов малого и среднего предпринимательства в семинарах, выставках, ярмарках, конкурсах; 27) готовит справочные, аналитические и статистические материалы, отчеты по вопросам деятельности сектора; 28) размещает на официальном сайте администрации Щёкинского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» материалы о развитии малого и среднего предпринимательства, потребительского рынка в Щёкинском районе ; 29) осуществляет консультационную и методическую помощь по вопросам деятельности сектора муниципальным образованиям поселений Щёкинского района; 30) организует прием граждан по деятельности в сфере торговли и услуг специалистами сектора; 31) готовит оперативную информацию и отчеты в правительство Тульской области; 32) готовит статистическую отчетность по вопросам, входящим в компетенцию сектора; 33) разрабатывает проекты нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции сектора; 34) вносит предложения по изменениям и дополнениям в федеральное и региональное законодательство в установленной сфере деятельности; 35) рассматривает обращения граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 36) участвует в учебных мероприятиях и самообразовании с целью поддержания необходимого для выполнения служебных обязанностей уровня теоретической подготовки; 37) осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и органов местного самоуправления Щёкинского района 6.2. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника сектора, должен знать: а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе: б) законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области; в) Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования Щекинский район; г) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления; д) положение об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; е) правила внутреннего трудового распорядка; ж) правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; з) требования к служебному поведению; и) основы государственного и муниципального управления; к) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования Щекинский район по профилю деятельности; л) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; м) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления; н) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; о) основы управления персоналом. 6.2.1. В области информационно-коммуникационных технологий должен знать: а) структуру и состав аппаратного обеспечения персонального компьютера; б) общие вопросы обеспечения информационной безопасности; в) правовые аспекты в области информационных и коммуникационных технологий; г) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационных и коммуникационных технологий; д) назначение, интерфейс, элементы управления: операционной системы; приложений работы с текстами, электронными таблицами, презентациями, базами данных; браузерами, клиентами электронной почты, приложений коммуникации в Интернет; приложений работы с файловой системой; информационно-правовых систем; систем электронного документооборота. 6.3. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника сектора, должен иметь навыки: а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области и Щекинского района, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области и Щекинского района, организациями, гражданами; б) ведения деловых переговоров и составления делового письма; в) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; г) организации личного труда и планирования рабочего времени; д) владения оргтехникой и средствами коммуникации; е) муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования Щекинский район и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования; ж) организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления; з) системного подхода в решении поставленных задач; и) принятия управленческих решений и контроля их выполнения; к) работы с документами и служебной информацией; л) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности; м) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; н) организации и ведения личного приема граждан; о) руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, заключающегося в умении: п) определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации; р) распределять обязанности между муниципальными служащими; с) принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; т) рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; у) оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности. 6.4. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника сектора, должен владеть навыками работы в области информационно коммуникационных технологий: а) работой с внутренними и периферийными устройствами компьютера; б) использования антивирусного программного обеспечения; в) выполнения действий в операционной системе по созданию, открытию, копированию, перемещению, переименованию, удалению, изменению параметров, поиску локальных и сетевых объектов, использованию встроенной справочной системы; г) создания и форматирования текстовых документов, электронных таблиц, презентаций, баз данных; д) поиска информации в Интернет, управление закладками; е) создания, отправки, получения электронных писем, создания, редактирования адресной книги; ж) использования файловых менеджеров и архиваторов; з) использования приложений коммуникации в Интернет; и) поиска документов в информационно-правовых системах; к) использования систем электронного документооборота.

Конкурс будет проводиться в здании администрации муниципального образования Щекинский район в два этапа:
I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Гражданину Российской Федерации и муниципальному служащему изъявившему желание участвовать в собеседовании на включение в резерв управленческих кадров, необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление (Приложение 1 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3x4 цветная) (Приложение 2 ⁠ Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района);
3) Копию паспорта;
4) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) Копию трудовой книжки;
6) Лист кандидата (Приложение 3 Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Щекинского района)
7) Тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности.

Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием заявлений претендентов
Количество показов: 1007

Назад в раздел

Файл документа: Загрузить
Тип файла: pdf
Размер файла: Мбайт